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个体户需要给员工买社保吗

2019年起,个体工商户必须要给员工买五险一金,而且是由税务部门代收社保费用,这样以后企业一或个体老板就不可以再替员工不买社保了,员工的社保从此有保障了,员工有社保也就是退休后的退休金有了保障

《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)中国境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办非企业单位;(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体.你就属于个体经济组织,必须要按规定给员工缴纳社会保险,对于你来说是强制性的,所以你必须补. 但是现实很多人都不办理.不过话说回来:给员工多点福利,赚钱也安心.保险、社保、车险、财产险、团险、信托、证券、信用卡 中国平安上海 小宋老师 Q Q502936927

个体工商户属个体经济组织,应遵守劳动合同法,需要为员工买社保 《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终

按劳动合同法规定,个体户应当为员工交纳社会保险,仅是缴费基数的确定与其他单位不一样.如果你单位员工与单位之间都是劳动关系的话,那必须为员工缴纳保险,如果以小时工的形式用人,采用的是不定时工作制,这种情况下是不用为员工缴纳社会保险的.

个体工商户属于用人单位,应该为职工缴纳社保. 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利. 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

个体户属于私营企业,当然要给员工交社保了,不过实际操作起来,还是双方协商为主,如果你没有能力交,为雇工缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务.

即使是个体工商户,也要为员工缴纳社保.

可以,《社会保险法》规定个体户是可以交社保的,且只交养老保险、医疗保险.《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.

个体工商户能给员工买社保.所需材料:1、单位的营业执照.2、组织机构代码证.3、银行开户许可证(以上的这三个证需要带上原件和复印件).4、法人和经办人的身份证复印件.5、相关的单位开户的表格和人员增加的表格.6、在劳动

是按照当地的社保缴费基数的31%,就是养老和医疗

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