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乐嘉讲跟不同性格色彩相处的书是哪一本?

两个人最初走在一起的时候,对方为自己做一件很小的事,我们也会感动,后来,他要做更多的事情,我们才会感动。再后来,他要付出更多更多,我们才肯感动。人是多么贪婪的动物?

没想到今年有这样的机缘可以亲自来做这样一本书。这也是我自己做书非常用心的一次,时刻关注、不断学习,和同事们讨论想法。当然也是感觉最幸福的一次,因为做书的过程是在不断受益成长的。如果你还没有看过乐老师的书,相信这本《跟乐嘉学性格...

随便看看就行了。。毕竟这套书全是乐嘉抄的

速写诠释基本原则 本测试可以使你领取属于你的性格色彩,同时也可知道自己大概的组合。例如,你在红色上的总数是 20,几乎毫无疑问,你是标准的红色性格;又比如,你在黄色是15,红色是11,其它各为2,你将是黄+ 红的性格。 总分中数目最大的字...

四种性格的人做同一件事,红色性格的人是天生的乐天派,他们认为“让我使你高兴”,只要大家 高兴,吃点亏也无所谓。蓝色性格的人则是天生的完美派,他们认为“没有最好 , 只有更好”。黄色性格 的人是前进派,不达目的,誓不罢休,他们认为“没有越...

《色眼识人》有两个版本,目前市面上常见的是翻新版(《跟乐嘉色眼识人》),而网上和盗版书市场常见的是旧版。这本书是性格色彩的精髓和基础,扯淡成分比较少,在传道授业和吸引眼球的选择题上,这本书更多的选择了前者。 《人之初性本色》、《...

《FPA性格色彩入门——跟乐嘉色眼识人》更多的是讲四种色彩的优势与过当,对于认知四种性格有着重要的基础;《色眼再识人》更多的是讲更深入的挖掘认知性格,但主要提及的都是性格的过当,更具有深刻性却没有《色眼识人》那么全面性。而《跟乐嘉色...

先读《色眼识人》其它就可以慢慢看了。主要是第一本你得领悟了,就可以了。

类似于这种测评是不能作为工作选择标准的,因为有诸多的不可控因素。包括你是不是真就是那样的人、职场中是否有适合你的那样的工作、个人的工作经验等等。 如果你真想知道自己适合做什么,可以做好什么,怎么做好。需要做到知己知彼方能百战不殆...

人是会变的 如果按照固有的套路 那么找红色 他的没计划 好动性格 你受得了吗 找蓝色 和你一样闷葫芦似的 各自有各自的世界 黄色就像个霸王一样 难道受他欺负 绿色踢一脚走一步岂不累死 人是要靠相处的 每个人的性格色彩都有优劣面 不去相处 怎么...

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