knrt.net
当前位置:首页 >> 灵活就业社保不划算 >>

灵活就业社保不划算

国家社保对于灵活就业人员参保是采取自愿原则的,鼓励参保,是基本的保障,可以参基本养老保险和基本医疗保险,对于未达退休年龄的人来说,现实生活中基本医疗保险是最关键、最重要、体现的利益也是最直接的,因为现在基本医疗的保障覆盖面越来越广,是对自己和家人的最直接保障.假如您的经济允许的话,还是建议你购买为好.

灵活就业人员交医保划算,在退休年龄时享受养老保险,也解除了后顾之忧,放开手去创业.灵活就业人员或自主创业者,因为种种客观因素限制,在缴纳社保金时会遇到诸多现实困难,如工作不稳定,无法建立稳固的社保关系或按时缴费;

既然是从业人员养老保险也是全额承担,那么必然是灵活就业人员养老保险划算了:缴费比例相对全额承担的从业人员较低,但是个人账户的进账比例都是缴费基数的8% 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成. 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.

社保分两种,城镇职工社保和城乡居民社保.灵活就业人员买城镇职工社保可以自费,退休后拿到的钱也多,也可以找挂靠单位代缴,除了交社保费,还得支付挂靠单位费用.城乡居民社保相对便宜,且一年一交,当然退休后拿到的退休金也少.

以单位名义缴纳社保合算.灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险;企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险,且单位与个人共同缴纳,数额大于灵活就业人员缴纳额度;二者缴费基数和缴费比例上有差别,比如灵活就业养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例为28%.

单位职工个人交社保只负担8% 就可以充分享受国家、单位的福利政策,挺划算.而灵活就业人员个人部分和统筹部分都需自己缴,而且交的钱,只有40%进入个人账户,剩余60%进入统筹账户里,如果活的不够长,可能会吃亏.

灵活就业人员购买社保,只能购买养老保险和医疗保险,建议选择最便宜的.养老保险是缴费基数的20%*60%,医疗保险是8%还是9%(各地有点不同,这个是个人账户没有钱的).

社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人

当然不如受聘于单位缴纳合算.划算不划算不是绝对的.如果想老来有一份完全属于自己的、独立的、稳定的经济来源,生活保障,不完全依赖他人,经济上也有自己的话语权,也给子女减轻一些经济负担,他就是划算的.

合算不合算相对的不是绝对的,当然有单位缴纳个人只负担一小部分,灵活就业个人缴纳自己负担全部.

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.knrt.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com