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没有离职证明的承诺书

有法律效果。没有离职证明,原单位又不能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁...

有法律效果。没有离职证明,原单位又不能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁...

没有什么特殊格式,一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如: 本人xxx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作,离职日期为xx年xx月xx日,保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了),本人声明已于xx单位正式解除劳动合同,一切后...

就写保证书行了:本人今保证,已于xx年xx月从xxxx公司离职,离职手续已经办理完毕,不会与原公司有任何法律纠纷。日后如果因离职问题出现任何纠纷,本人同意个人承担一切后果。然后签字就行了。

解决办法: 您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避...

没有什么特殊格式,一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以 本人xxx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作,离职日期为xx年xx月xx日,保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了),本人声明已于xx单位正式解除劳动合同,一切后果由本...

为什么要写呢??? 开离职证明是上家公司应该的。 如果对方不给开,那自己写个证明也是可以的。 跟新的公司沟通好就可以了。

承诺吧!企业要的是诚信的!虽然经验很重要但是没有诚信这个公司就废了!你懂得

可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,仲裁结果不满意,可以上诉。 根据《劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...

承诺协议只要是你意思的真实表示,有本人签字,且经新单位确认,是合法有效的,可以作为证据担保证明使用。

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