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太平洋保险公司上班给上保险,算是正式员工吗

是不是正式员工看你签的是什么合同,雇佣合同,就是内勤,那肯定是正式员工,如果是代理合同,也就是外勤,那就不是,如果外勤也有保险的一般也是商业保险,保额很低的那种,所以不要把上不上保险当做是否是正式员工的标准。

看这个保险是保险公司的商业保险还是社保。 一般由社保公积金的大概是雇佣关系的内勤

鉴别方法很简单, 第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。 第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员。 楼上又来...

我也怀疑这是忽悠的性质。 我国的寿险行业采用的是代理人制,业务员和保险公司之间签订的是委托代理合同,属于代理关系,而非劳动关系,所以业务员在法律上不属于保险公司正式的员工,也就谈不上工资和五险一金什么的了,这一点保监会在2007年12...

就是普通员工 后勤或者是保险代理人的话 不很高 也是分城市的 后勤也就2000左右 代理人的话 底薪 1500左右 +业绩 提成 大概也就是这样的了 具体你在问问

事业单位的员工,因为它也不是国企和央企,央企只有四家保险公司做寿险的只有其中的三家,中国人寿、中国太平人寿、中国人保三家、

说下我现在的情况,17年4月去面试的,说的是售后顾问,就是服务老客户,帮着整理保单,协助理赔,不需要销售。因为知道保险不好卖,所以当时明确的问了要不要做销售这块,对方当时给的明确答复是不要,待遇是1600无责底薪+新人津贴等等,大概300...

保险公司做的就是与保险有关的工作。他们是分内勤和外勤的,内勤就是和保险公司签订劳动合同,固定上下班的,里面分很多的部门负责不同的工作,如前台,契约审核,资料录入,核保,理赔,人事,企划,培训,售后的客服等,大方向分为个人保险,...

财产险理赔!去车险理赔岗也可以!总之去技术要求强的岗位就OK !

说招管理,内勤。不用销售。签劳动合同,五险一金。结果要你考完证,就从销售做起,说没有业绩要求。实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴。然后有责任提成销售,就是销售达到多少拿多少提成。没有达到最低标准就没有提成。签代理合同,...

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